Bir bankada çalışan başvurucunun sosyal medya hesabından FETÖ/PDY içerikli yapmış olduğu paylaşımlar nedeniyle iş akdinin feshedilmesinin ifade özgürlüğünün ihlal edilmediğine ilişkin karar.
Başvurucu Twitter adlı sosyal medya hesabından ‘’tezgahlanan bu oyunu görebilmek için tüm halkımıza ihsan eyle ya Rab!’’ve ‘’Son dakika: HSYK 2 bin 745 hakim ve savcıya açığa aldı’’ şeklindeki paylaşımın altına ‘’işte gerçek darbe’’ yorumunda bulunmuştur. Banka başvurucunun bu paylaşımları nedeniyle İş kanunun 18.maddesi gereğince iş akdini sona erdirmiştir. Başvurucu bankanın fesih işleminin haksız ve geçersiz olduğundan bahisle işe iade talepli tespit dava açmış, açılan dava, dava konusu paylaşımların iş verenin güvenin sarstığından bahisle reddedilmiş, alınan bu karar BAM ve Temyiz incelemesi neticesinde onama kararı verilmiştir.
AYM başvuruyu ifade özgürlüğü kapsamında incelenmiştir. Somut olayda, başvurucu ile işveren Banka arasındaki özel hukuk hükümlerine tabi iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi üzerine kamu makamlarınca etkili bir yargısal sistem kurulup işleterek başvurucunun ifade özgürlüğü ile işverenin menfaatleri arasında adil denge kurmak suretiyle devletin pozitif yükümlülüklerini yerine getirmekte başarılı olup olmadığını belirlemektedir. İş Kanunu’nun 18. Maddesinde belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesinde geçerli bir sebep bildirme zorunluluğu getirilmiş söz konusu hükümde geçerli sebeplerin neler olabileceği madde metninde sayılmıştır. Somut olayda başvurucunun darbe teşebbüsünden hemen sonra darbe teşebbüsünün gerçek olmadığını, bir mizansen sergilendiği söylemeleri içeren paylaşımlarda bulunmuştur. Başvurucunun bu tarzdaki paylaşımları FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğu biçiminde anlaşılması mümkündür. Dolayısıyla somut başvurunun koşullarında işverenin başvurucunun iş yerinin itibarına zarar verdiğini düşünmesi ve aralarındaki güven ilişkisinin son bulduğu imkan dahilindedir. Bu bakımdan işverenin geçerli fesih için gerekli olan sebepleri açıkça ortaya koyduğu ve başvurucunun mali haklarını gidermek suretiyle ve mağduriyetine yol açmayacak şekilde iş akdinin feshedildiği, sonuç olarak somut olayda ifade özgürlüğüne getirilen sınırlamanın anılan hakkı anlamsız nitelikte olmadığı , zorunlu bir toplumsal ihtiyacı karşıladığı ve orantılı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Açıklanan gerekçelerle başvuru konusu olayda başvurucunun ifade özgürlüğünün ihlal edilmediğine karar vermiştir.
Başvuru numarası:2018/10550
Karar tarihi:21.12.2022
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/04/20230404-6.pdf
AYM başvuruyu ifade özgürlüğü kapsamında incelenmiştir. Somut olayda, başvurucu ile işveren Banka arasındaki özel hukuk hükümlerine tabi iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi üzerine kamu makamlarınca etkili bir yargısal sistem kurulup işleterek başvurucunun ifade özgürlüğü ile işverenin menfaatleri arasında adil denge kurmak suretiyle devletin pozitif yükümlülüklerini yerine getirmekte başarılı olup olmadığını belirlemektedir. İş Kanunu’nun 18. Maddesinde belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından sona erdirilmesinde geçerli bir sebep bildirme zorunluluğu getirilmiş söz konusu hükümde geçerli sebeplerin neler olabileceği madde metninde sayılmıştır. Somut olayda başvurucunun darbe teşebbüsünden hemen sonra darbe teşebbüsünün gerçek olmadığını, bir mizansen sergilendiği söylemeleri içeren paylaşımlarda bulunmuştur. Başvurucunun bu tarzdaki paylaşımları FETÖ/PDY ile iltisaklı olduğu biçiminde anlaşılması mümkündür. Dolayısıyla somut başvurunun koşullarında işverenin başvurucunun iş yerinin itibarına zarar verdiğini düşünmesi ve aralarındaki güven ilişkisinin son bulduğu imkan dahilindedir. Bu bakımdan işverenin geçerli fesih için gerekli olan sebepleri açıkça ortaya koyduğu ve başvurucunun mali haklarını gidermek suretiyle ve mağduriyetine yol açmayacak şekilde iş akdinin feshedildiği, sonuç olarak somut olayda ifade özgürlüğüne getirilen sınırlamanın anılan hakkı anlamsız nitelikte olmadığı , zorunlu bir toplumsal ihtiyacı karşıladığı ve orantılı olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Açıklanan gerekçelerle başvuru konusu olayda başvurucunun ifade özgürlüğünün ihlal edilmediğine karar vermiştir.
Başvuru numarası:2018/10550
Karar tarihi:21.12.2022
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/04/20230404-6.pdf
